السفير 24
انعقد يوم الجمعة 28 نونبر 2025 اجتماع بمقر إدارة المركز الاستشفائي الجامعي محمد السادس بأكادير، استجابةً للمراسلة المشتركة الصادرة عن المكتب الجامعي للنقابة المستقلة للممرضين وتقنيي الصحة والمكتب الجامعي للنقابة المستقلة للأطر الإدارية والتقنية، وذلك لمناقشة مجموعة من النقاط المرتبطة بمرحلة ما بعد افتتاح المركز، مع التركيز على مسألة منحة المردودية.
وخلال الاجتماع، تم الاتفاق على تخصيص المناقشات لدراسة منحة المردودية نظرًا لطابعها الاستعجالي واقتراب موعد صرفها، الأمر الذي استلزم تحديد معايير واضحة ومنصفة قبل الشروع في عملية الصرف. ويأتي هذا التوجه بعد تجاوب أولي من الإدارة مع مراسلة يوم 14 نونبر 2025، والتي تضمنت عدة مطالب، منها توفير مذكرات المصالح، تحديد تاريخ مقررات الالتحاق بالعمل بالنسبة للجدد، الشروع في إعداد البطاقات المهنية والبطاقات التعريفية الخاصة بالمركز للسيارات (Macaron)، بالإضافة إلى توفير الوجبات الغذائية للشغيلة العاملة بنظام الحراسة أو المداومة.
كما تم الاتفاق على تحديد يوم 19 دجنبر موعدًا لعقد اجتماع مخصص لدراسة الملفات المرتبطة بمرحلة ما بعد الافتتاح، والتي تشمل قاعات الحراسة، الرخص السنوية والإدارية، الرخص المرضية، الانتقالات، لوائح الحراسة والمداومة، توقيت العمل المعتمد، وتوضيح نظام العمل الخاص بكل فئة وكل تخصص وفق القوانين التنظيمية المعمول بها.
وفي ختام الاجتماع، تم الاتفاق على عدة نقاط أساسية، منها مراجعة المعايير المعتمدة في تنقيط منحة المردودية، تقديم مقترح مفصل للمقارنة مع الطريقة المعتمدة حاليًا بالمركز الجامعي محمد السادس بأكادير والمعالجة من طرف المركز الوطني للمعالجة (CNT) التابع للخزانة العامة للمملكة، مراجعة وضعية الرخص الاستثنائية والغيابات المبررة بما فيها الرخص المرضية ورخص الولادة لضمان عدم تأثيرها على المنحة، ومراسلة الإدارة بشأن أي معايير تقدم بها المكتبين الجامعيين وتؤثر سلباً على المنحة.
كما تم الاتفاق على زيادة تمثيلية المكاتب النقابية إلى ثلاثة ممثلين في الاجتماعات الدورية، وتخصيص اجتماع آخر في أقرب وقت للمصادقة على المقترحات والمعايير المتفق عليها والعمل على تنفيذها خلال هذه السنة.
وتؤكد النقابة المستقلة للممرضين وتقنيي الصحة والنقابة المستقلة للأطر الإدارية والتقنية أن منحة المردودية الحالية لا تعكس بشكل كامل الجهود الكبيرة التي يبذلها الأطر التمريضية والإدارية والتقنية، خاصة في السنوات الأخيرة وفي هذه الفترة الحساسة مع بداية هذا الورش الصحي.
وتعتبر النقابات هذه المنحة حقاً أصيلاً للشغيلة، مؤكدةً أنها لن تسمح بأي مساس بها أو انتقاص منها، وأنها ستواصل العمل بكل جدية لإنصاف العاملين والحفاظ على حقوقهم ومكتسباتهم.
