في الواجهةمجتمع

مستخدمو مكتب تنمية التعاون يحتجون على “تجبر” المديرة ويدقون ناقوس الخطر

مستخدمو مكتب تنمية التعاون يحتجون على "تجبر" المديرة ويدقون ناقوس الخطر

le patrice

السفير 24

توصل موقع “السفير 24” بنسخة من بلاغ استنكاري صادر عن المكتب النقابي لمستخدمي وأطر مكتب تنمية التعاون التابع للنقابة الوطنية لقطاع الصناعة التقليدية والاقتصاد الاجتماعي والتضامني، المنضوية تحت لواء الاتحاد المغربي للشغل، والذي يعبر فيه عن استيائه العميق من الأوضاع التي تعيشها المؤسسة، وما وصفه بـ”الديكتاتورية والتجبر” في أسلوب تسيير المديرة الحالية.

وحسب البلاغ، فإن المؤسسة تعيش مرحلة غير مسبوقة منذ تولي المديرة الحالية مهامها، حيث تحولت – وفق تعبير البلاغ – إلى ما يشبه المعتقل الذي لا يُسمع فيه سوى أوامرها، في ظل غياب تام لروح العمل الجماعي واحترام الأطر والمستخدمين. كما أشار البلاغ إلى أن المديرة لا تتوانى في استعمال أساليب التهديد والإهانة، واستعمال ألفاظ غير لائقة لا تمت لثقافة العمل الإداري بصلة، مما أفرز مناخاً مهنياً متوتراً داخل المؤسسة التي تعتبر من أعرق المؤسسات العمومية بالمغرب.

وأكد البلاغ أنه بعد مرور أزيد من سنتين على تولي المديرة تسيير دواليب المكتب، اتضحت معالم نهجها في الإدارة، التي وصفها المكتب النقابي بأنها تقوم على الإقصاء والتسلط وطمس روح التعاون داخل القطاع.

وقد عقد المكتب النقابي لمستخدمي وأطر مكتب تنمية التعاون اجتماعاً بتاريخ 28 شتنبر 2025 بمقر الاتحاد المغربي للشغل بالرباط، خُصص لتدارس الأوضاع الراهنة بالمؤسسة. وبعد نقاش مستفيض، خرج المكتب بعدة مواقف وتوصيات، أبرزها:

  1. التنديد باستراتيجية المديرة القائمة على خلق أجواء الخوف والتوتر وسط المستخدمين والأطر، من خلال التنقيلات التعسفية إلى مندوبيات بعيدة تحت ذريعة “ضرورة المصلحة”، وما يرافقها من معاناة اجتماعية ونفسية. كما ندد البلاغ بما سماه “التهميش الممنهج للأطر ذات الخبرة”، ورفض طلبات التمديد لمن بلغوا سن التقاعد، مقابل تمكين “الموصى بهم” من الامتيازات الإدارية.
  2. الرفض التام للنظام الأساسي الجديد الذي أعدته المديرة في غياب الشفافية والمشاركة، معتبرًا أنه يُكرس للمحسوبية ويقصي المستخدمين والأطر ذوي الكفاءة والخبرة.
  3. الطعن في مشروعية التنظيم الهيكلي الجديد الذي وضعته المديرة، والذي – بحسب البلاغ – يخالف الظهيرين الملكيين المنظمين لعمل المكتب، ويكشف عن سوء فهم لمهامه واختصاصاته.
  4. التنبيه إلى التدهور الكبير في أداء المؤسسة، إذ تم – وفق البلاغ – تقزيم دور مكتب تنمية التعاون وتحويله إلى هيئة تنظيم احتفالي، بدل القيام بدوره التنموي الفعلي في الميدان.
  5. التأكيد على نهج جميع أشكال النضال المشروعة من أجل الدفاع عن كرامة المستخدمين والأطر، والعمل على إنصافهم وتحسين ظروفهم المهنية، مع الالتزام بسلك كل المساطر القانونية في هذا الإطار.

وفي ختام البلاغ، عبّر المكتب النقابي عن اعتزازه بتجاوب المستخدمين والأطر واستعدادهم لخوض مختلف الأشكال النضالية دفاعاً عن مؤسستهم، داعياً الجميع إلى التعبئة الشاملة ونبذ أسباب التفرقة، والتصدي لما وصفه بـ”الاختلالات والتجاوزات” التي تعرفها المؤسسة في ظل التسيير الحالي.

 

إعلان gardenspacenouaceur

الإدارة

مدير النشر

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

هذا الموقع يستخدم خدمة أكيسميت للتقليل من البريد المزعجة. اعرف المزيد عن كيفية التعامل مع بيانات التعليقات الخاصة بك processed.

زر الذهاب إلى الأعلى