السفير 24
أثار إعلان توظيف منسوب إلى مركز نداء بمنطقة سيدي معروف في الدار البيضاء موجة واسعة من التفاعل على مواقع التواصل الاجتماعي، بعد تداوله على أساس أنه يشترط حصر الترشح في حاملي الجنسية السنغالية دون غيرهم.
وبحسب المعطيات المتداولة، تضمن الإعلان شرطاً يتعلق بالجنسية، مع الإشارة إلى قبول مترشحين “مع أو بدون بطاقة إقامة”، وهو ما اعتبره عدد من المتابعين مخالفاً للمقتضيات القانونية المنظمة لسوق الشغل وتشغيل الأجانب بالمغرب.
ويمنح الإطار القانوني المنظم لعلاقات الشغل أولوية لتشغيل اليد العاملة الوطنية، مع اشتراط حصول المشغل على ترخيص إداري قبل تشغيل أجراء أجانب، بعد التأكد من عدم توفر كفاءات مغربية لشغل المنصب المعني.
كما تحظر مدونة الشغل جميع أشكال التمييز في الولوج إلى العمل، بما في ذلك التمييز القائم على الجنسية، إلا في حالات تبررها طبيعة المهام بشكل موضوعي.
من جهة أخرى، ينص القانون المتعلق بدخول وإقامة الأجانب بالمملكة على ضرورة التوفر على بطاقة إقامة سارية المفعول ورخصة عمل قانونية لمزاولة أي نشاط مهني.
وإلى حدود الآن، لم يصدر أي توضيح رسمي من إدارة المركز المعني بخصوص مضمون الإعلان المتداول، في وقت تتعالى فيه مطالب بفتح تحقيق للتثبت من مدى احترام القوانين الجاري بها العمل، واتخاذ ما يلزم في حال ثبوت أي تجاوزات.
