السفير 24 – ذ. البشير حيمري
منذ مدة طويلة و عمال شركة T. S. P (طنجة للخدمات المينائية) التي تعمل كشركة مناولة عند شركة أوركيت المسيرة للترمنال الخاص بالحاويات بميناء طنجة المتوسطي و هم يعانون من العديد من التعسفات التي تقوم بها الشركة، و من بينها:
– عدم الزيادة في الأجر الخاص بالعمال منذ سنين رغم العمل الشاق و الصعب الذي يقومون به، و الإستفادة من الزيادة فقط لمسؤولي العمال.
– نسف العمل النقابي، يعني بأن الشركة قامت بتجاهل المكتب النقابي و مندوبيه الذين كانوا هناك منذ نهاية 2016 و هو تاريخ إنسحاب الكاتب العام للمكتب النقابي من الشركة و بقي مُعلقا و في الإنتخابات الأخيرة الخاصة بالمندوبين، قامت الشركة بالتحضير للوائح المتنافسة و تمت العملية بدون تواجد أي لائحة تابعة للنقابة.
– كان العمال يستفيدون من التعاضدية (la mutuelle) و لقد تم حذفها لهم بدون سابق إنذار و بدون سبب. يعني حتى ما حققه العامل سابقا في نضالته، فلقد تم حذفه اليوم.
– بعض العمال يتم توقيف البادجات الخاصة بهم قصد الولوج لمكان عملهم للميناء، و عند إتصال العامل بالشركة من أجل الإستفسار، يقولون له مسؤول مصلحة العمليات في الشركة. المشكل ليس لدى الشركة. فلتتصل ب TEMSA (المصلحة المكلفة بتسيير الميناء)، و يبقى العامل معلقا في هذه الدوامة لمدة طويلة قد تصل سنين بدون جواب و بدون معرفة لماذا تم توقيف بطاقته و على إثرها يفقد عمله بدون اي سبب. و الحقيقة هو ان الشركة هي التي يجب عليها ان تقوم بمعرفة اسباب المنع و حل المشكل و التواصل مع المصلحة المختصة في الميناء لحل المشكل.
– إن شركة طنجة للخدمات المينائية تتوفر على مصلحتين؛ الإدارة الخاصة بكل ما يخص ما هو إداري بالعامل و هي في طنجة المدينة. و مصلحة العمليات المكلفة بالعامل مباشرة في الميناء.
فمصلحة العمليات يهمها فقط ان يقوم العامل بالعمل دون توفير ضرورياته من السلامة و الساعات الطويلة للعمل (double tourne) الذي ليس لها سقف، و غياب تام لتواصل مسؤوليها مع العامل، لكونهم يفتقدون للتكوين في كل المجالات. فقط يحترفون في إعطاء الأوامر. و خلق مجموعات بين المستخدمين قصد إيصال الخبر لهم.
و المجموعة المكلفة بمصلحة العمليات ليس فيها احد يعرف معنى التواصل و الحوار. و المسؤول الأول عن المصلحة يفتقد لشخصية مسؤول يمكنه سماع مشاكل العامل و حلها.
أما المصلحة الإدارية في طنجة تعمل إبتداءأ مما يصلها من معلومات من مصلحة العمليات، و يبقى العامل عالق بين الإثنين.
إن العديد من الشركات المنافسة لـ T. S. P و هي حديثة الإنشاء، يعني بأنها جاءت بعدها، و تتوفر شروط العمل المتواجد بها من رواتب و عمل نقابي احسن منها بدرجات.
السؤال المطروح؛
متى ستتدخل السلطات المعنية لإنصاف هؤلاء العمال الذين الذي يعانون من تعسفات الشركة؟؟ ؟
هل هناك جهات تحمي إدارة الشركة؟؟؟
